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윤리/임직원행동강령

윤리경영위원회 설치 및 운영내규

제정 2012. 11. 5. 내규 제 8 호

개정 2015. 12. 29. 내규 제 21 호

개정 2019. 1. 29. 내규 제 37 호



제1조(목적) 본 규정은 부산관광공사(이하 ‘공사’라 한다.) 의 경영투명성 확보와 경영성과 향상을 위하여 행동강령이 효율적으로 준수되도록 윤리 경영위원회(이하 ‘위원회’라 한다.) 설치와 그 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(범위) 윤리경영에 관한 사항은 다른 규정에 따른 정한 바가 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) 위원회 구성은 총 책임자인 공사 사장 직속으로 하되, 아래 각 호와 같다.

1. 위원장은 행동강령 책임관이 되며, 유고시 아래 2호의 부서장 중 선임자, 연장자 순으로 그 직무를 대행한다. <개정 2015.12.29., 2019.1.29.>
2. 위원은“각 부서장”, “노조 추천 2인”으로 구성하며, 간사는 윤리경영 담당자로 한다. <개정 2015.12.29.〉
3. 위원회는 윤리경영 업무담당부서(이하 ‘전담부서’)에서 관리·운영한다. <개정 2015.12.29.〉
4. 행동강령책임관(이하 ‘책임관’)은 위원장이 병행한다.
5. 윤리경영전담관(이하 ‘전담관’)은 공사 각 부서장으로 한다. <개정 2015.12.29.〉

제4조(역할) ① 위원회의 역할은 다음 각 호와 같다.

1. 윤리경영 추진에 관한 중요정책 결정
2. 윤리경영방침 등의 제·개정 등의 심의의결
②‘전담부서’의 역할은 다음 각 호와 같다. <개정 2015.12.29.〉
1. 윤리경영 업무 총괄 및 실천과제 발굴 시행
2. 위원회의 운영을 위한 업무지원 등
③‘책임관’의 역할은 다음 각 호와 같다.
1. 윤리경영위원회 위원장으로서의 회의주제
2. 강령의 교육⋅상담에 관한 사항
3. 강령의 준수 여부에 대한 점검 및 평가에 관한 사항
4. 강령 위반행위의 신고접수·조사처리 및 신고인 보호에 관한 사항
5. 그 밖에 강령의 운영을 위하여 필요한 사항
④‘전담관’의 역할은 다음 각 호와 같다.
1. 소속팀의 윤리경영 우수사례 발굴·확산
2. 소속팀의 업무 저해요소 발굴·개선노력
제5조(소집 및 의결)

①부의사항 발생시 위원장이 위원회를 소집하되, 간사로 하여금 회의 일시 및 장소와 심의·의결 안건을 별지 1호 서식에 의거 사전 통고 하도록 하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 사항은 예외로 할 수 있다.
② 위원회는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 개회하며, 과반수의 찬성으로 의결하되, 가부동수인 경우에는 위원장이 결정권을 가진다.
③ 위원장은 부의사항의 내용이 특히 경미하다고 인정되거나 긴급을 요하는 경우에는 서면으로 결의할 수 있다.

제6조(관계인의 출석 등)

①위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 임직원 또는 외부 인사를 위원회에 출석시켜 의견을 청취할 수 있다.
②특정사안과 관련하여 이해관계가 있는 위원은 동 안건과 관련된 위원회에 참석을 금한다.

제7조(회의록) 간사는 별지 2호 및 2-1호 서식에 의한 위원회의 의결결과를 기록하여 각 위원의 인을 받아 보관하여야 한다.

제8조(효력) 위원회가 결의한 사항은 결의일 다음날부터 효력이 발생한다.

부 칙 <제8호, 2012.11.5.>

이 규정은 공사설립일부터 시행한다.

부 칙 <제21호, 2015.12.29.〉

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부 칙 <제37호, 2019.1.29.〉

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.